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Nov 08, 2023

Das GROW-Netzwerk von MotoNovo ernennt neue gemeinsame Vorsitzende

Das Netzwerk „Generating Real Opportunities for Women“ (GROW) von MotoNovo Finance,

Das Netzwerk „Generating Real Opportunities for Women“ (GROW) von MotoNovo Finance, das die Bedeutung einer stärkeren Vertretung von Frauen im Kfz-Einzelhandel und der Schaffung und Bereitstellung von Karrieremöglichkeiten für Frauen fördert, macht seinem Namen alle Ehre und wächst seine Mitgliederzahl. Außerdem wurde ein neues Führungsteam ernannt, um das Unternehmen auf die nächste Ebene zu heben, und im Rahmen einer angemessenen Diversitätsmaßnahme ist die Führung nun auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis ausgerichtet.

Motor Development Manager Emily Birkinshaw und Senior Digital Experience Manager Ben Winton haben als Co-Vorsitzende die Leitung übernommen und sind bereit, auf den soliden Grundlagen des Netzwerks aufzubauen.

Debbie McKay, kaufmännische Leiterin von MotoNovo, blickt auf den Erfolg von GROW und seine nächsten Schritte zurück und bemerkt: „GROW baut seine Präsenz in unserer Händlergemeinschaft weiter aus, indem es Händler aufklärt und ermutigt, das offensichtliche Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern im Kfz-Einzelhandel anzugehen. Bei der Ernennung des diesjährigen Führungsteams.“ „Die Option, ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis anzustreben, spiegelt perfekt unsere Vision für die Zukunft unserer Branche wider.“

Mit der Übernahme der gemeinsamen Führung macht Emily deutlich, dass sie die Möglichkeit begrüßt, ein stärkeres Profil für Frauen zu fördern, die im gesamten Kfz-Einzelhandel arbeiten: „47 % der Arbeitnehmer in Großbritannien sind Frauen, aber nur 12 % der Menschen im Auto.“ Unternehmen, sind Frauen. Das offensichtliche Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern steht in krassem Gegensatz zum Einfluss von Frauen beim Autokauf. Frauen sind die wirtschaftlichen Triebkräfte hinter vielen Autokaufentscheidungen und beeinflussen acht von zehn Autoverkäufen im Vereinigten Königreich.

„Der Kfz-Einzelhandel muss besser an die Dynamik der Autokäufer-Community angepasst werden. Bei GROW möchten wir den Einzelhandel bei der Bewältigung dieses Problems unterstützen, und da sich die Einzelhandelsmodelle einem beispiellosen Wandel unterziehen, bin ich davon überzeugt, dass es in unserer Branche eine größere Geschlechtervielfalt geben wird.“ kann dazu beitragen, der sich ändernden Autokauf- und Nutzungsdynamik, die wir um uns herum beobachten, gerecht zu werden.“

Angesichts des verstärkten Regulierungs- und Investitionsschwerpunkts auf Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sowie der Einführung der Verbraucherpflicht der FCA wird GROW sein Programm an Webinaren und Veranstaltungen im Jahr 2023 intensivieren, wie Ben zu dem Schluss kommt: „Soziale, wirtschaftliche und regulatorische Veränderungen sind von großer Bedeutung. Gestaltung der Automobilindustrie. Die Dynamik hinter Diversität und Inklusion, zu der auch die Geschlechtervielfalt gehört, kann nicht ignoriert werden. Der Kfz-Einzelhandel auf allen Ebenen muss für diese sich verändernde Landschaft relevant sein, die von den zunehmend dominanten Millennial- und Gen-Z-Generationen angeführt wird. Mit GROW wollen wir um mehr Händlern zu helfen, die Notwendigkeit und Möglichkeiten für positive Veränderungen zu erkennen.“